Unser Team
Die Menschen hinter PEOPLE & VALUES.
Wir verbinden wissenschaftliche Fundierung mit jahrelanger Praxiserfahrung. Unsere Beratung steht für klare Analysen, wirksame Maßnahmen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe — von der Strategie bis zur Umsetzung.
Stefan Niggl
Führungs- & Organisationsentwicklung
Stefan Niggl begleitet Unternehmen entlang von Strategie, Führung und Kultur. Nach Stationen bei E.ON, MTU Aero Engines und in Private-Equity-Portfolio-Unternehmen arbeitet er heute als Unternehmensberater. Er hält einen M.Sc. in Wirtschaftswissenschaften, publiziert zum Thema „Data-Driven Organizations und der Rolle von Führungskräften“ und ist ausgebildeter systemischer Coach.
Die Verbindung von Daten, Mustererkennung und klarer Maßnahmenableitung ist ihm besonders wichtig — so wird aus Feedback echte Verbesserung.
Schwerpunkte
- Vorträge & Keynotes
- People Analytics
- Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Workshops
Maike Riegel
Psychologin & Systemischer Coach
Maike Riegel ist Psychologin und systemischer Coach, zuvor an der Philosophischen Fakultät der Universität Bonn (M.A.) tätig. Sie hat sich ergänzend im Bereich der Notfallpsychologie (Curriculum Notfallpsychologie, DPA) und der Medizinethik weiterentwickelt. Seit Jahren begleitet sie als Trainerin, Dozentin und Coach Menschen in Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen.
Ihre Tätigkeit führte sie u.a. zu LyondellBasell, REWE, in die Justiz NRW sowie in diverse Krankenhäuser und weitere Branchen.
Schwerpunkte
- 1:1 Coaching
- Testverfahren
- Teamentwicklung
- Resilienz & Stressmanagement
- Kommunikation
Stefanie Niggl
Kommunikation & Employer Branding
Stefanie Niggl vereint Marketing-Expertise aus der Sportbranche mit Erfahrungen in der internationalen Hochschul- und Erwachsenenbildung. Nach fünf Jahren beim FC Bayern München ist sie heute als Teamlead im International Marketing bei der IU Group tätig. Bei People & Values verantwortet sie Kommunikationsarbeit in Transformationsprogrammen und begleitet Employer-Branding-Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung.
Werteorientierung ist für sie kein Claim, sondern Kompass. Ihr Leitsatz: erst umsetzen, dann darüber sprechen.
Schwerpunkte
- Transformations- & Change-Kommunikation
- Employer Branding
- Markenführung
- Kommunikationsstrategie
- Stakeholder- & Community-Management
Birgit Schmidt-Vogel
Personalentwicklung & Systemischer Coach
Birgit Schmidt-Vogel ist Personalentwicklerin und systemischer Coach. Ihre zentralen Themenfelder reichen über alle Unternehmensebenen und Branchen: vom Mitarbeiter bis ins Top-Management, von weltweit börsennotierten Unternehmen über mittelständische Firmen bis zum Non-Profit-Bereich.
Sie ist überzeugt, dass Sinnstiftung maßgeblich für Weg und Ziel ist — und bezieht in ihrer Begleitung stets die strategischen, kulturellen und inhaltlichen Gegebenheiten ein.
Schwerpunkte
- 1:1 Coaching
- Konfliktmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Resilienz & Stressmanagement
- Kommunikationsstrategie